王越飞院长视察燕郊法庭

    4月1日，廊坊市中级人民法院院长王越飞同志在办公室主任韩春来及刑一庭庭长赵桂忠的陪同下，视察了三河法院燕郊法庭工作。

    王院长一行首先视察了法庭的审判庭及办公场所，随后召开了座谈会，详细询问了法庭干警的工作及生活情况，了解了法庭的收结案数、调解率、巡回调解及控访等情况。听取汇报后，王院长对法庭调解率高、巡回调解效果好、控访措施得利等做法给予充分肯定。王院长指出，燕郊法庭在离北京近、工作难度大的情况下，仍把控访这个工作难点做成了亮点，工作成绩非常突出，为社会稳定做出了贡献，这是与全体干警付出的辛勤努力分不开的。随后，王院长还到燕郊法庭新址建设工地实地进行了查看。针对如何进一步做好法庭工作，王院长提出五点意见：

    一、要继续深化发展“廊坊经验”。对于廊坊经验的深化与发展，法庭必须立足于审判实际和辖区社会现实情况；必须着眼于未来，要瞄准法学和社会学的前沿问题，不断探索新形势下破解社会矛盾的新途径、新方法，努力强化人民法院的法律责任和社会责任；要努力实现调解资源的优化配置和体制创新，在着力构建多元纠纷解决机制上下功夫。

    二、要积极建立多种调解机制。在多元纠纷解决机制构建方面，法庭要多动脑筋，研究创新各种调解机制，比如购买调解服务机制，劝导、引导调解机制，委托、邀请调解机制，特邀诉讼调解员机制，巡回调解机制等。这些机制，大家要深刻理解，灵活运用。购买调解服务机制是指对非法院工作人员帮助法院调解成功以后，法院支付一定费用的调解机制。劝导调解机制就是在立案前劝导当事人走行政调解和人民调解解决问题，以减少法院工作压力。引导调解机制就是在立案后引导当事人走调解之路，力争调解结案。委托调解机制就是案件受理后委托人民调解委员会或者基层组织对案件进行调解，如果调解成功，法院对调解内容予以确认。邀请调解机制就是邀请基层组织来法院协助法官进行调解工作，提高调解的成功率。

    三、要进一步在司法为民上下功夫。坚持司法为民不动摇，要做到为大局服务，为人民司法。具体工作方面方法要灵活，思路要拓展，空间要外延，当前全市法院正在开展的“五民”活动就是法院在司法为民方面的具体体现，大家要把这项工作做好。四、要努力提高法官素质。所有法官必须坚持与时俱进，要不断学习总结，努力提高自己的理论、业务素质，尤其是青年法官更要积极进取，要争取深造机会，不仅要拿到高学位，还要不断增长新本领。五、要加强队伍管理，杜绝违法违纪现象的发生。广大干警必须不断加强作风建设，要严格要求自己，做到警钟长鸣。王院长还建议大家看两部戏曲，一部《卷席筒》，一部《窦娥冤》，体会群众的艰难疾苦，从而严格要求自己公正执法，真心实意为群众解决实际问题。