三河法院业务岗位大练兵活动效果明显

　　业务岗位大练兵活动开展以来，三河法院统一思想，全员发动，狠抓落实，做到了规定动作不走样，自选动作有特色，锻炼了队伍，增强了能力，提升了形象，达到了预期目标。

　　一、全面发动，明确重点

　　我院党组高度重视大练兵活动，及时召开党组会和全院干警大会，全员发动，全面部署。并按照要求，成立了领导小组，制定了活动方案。为了使岗位练兵活动不走过场，我院明确了四项重点：一是立足岗位抓重点。强调练兵不能脱离本职工作，干什么就练什么。如立案庭的接待、诉前劝导、当事人的立案知情权、审判流程的监督权，都要围绕“窗口建设”这项重点工作进行展开；各审判庭要积极开展庭审观摩评议、提高文书制作水平；执行局的重点工作是规范执行行为、促使执行人员掌握有效的调解和执行方法；司法警察大队要进一步规范押解、看管、值庭、警械使用，进行队列、擒拿格斗等技能训练等。二是立足规定抓自选。对于《实施方案》中所列的规定动作，我院要求岗位练兵参加部门应当不折不扣地完成，不能缩水。另外，各庭室还要围绕自己的工作重点，编排自选动作，创新活动载体，做到规定动作不走样，自选动作有创新，力争岗位大练兵活动练出水平，练出特色。三是立足典型抓全员。充分发挥业务骨干的示范作用，通过干警讲给干警听，干警做给干警看，干警带着干警干，提升法院干警整体素质。同时，通过练兵活动推介新的典型，弘扬正气，促进队伍建设。四是立足练兵抓习惯。通过岗位练兵真正解决干警思想上存在的“庸、懒、散”的问题，真正破解工作中的一些难题，解决一部分问题，规范一些行为，并养成良好习惯，推动工作走向规范化轨道。

　　二、措施具体，效果突出

　　在练兵过程中，我院采取了多项操作性强的具体措施，并狠抓了落实。一是狠抓学习，使知识更丰富。为使理论、业务知识学习不流于形式，采取了“两结合”的学习方式。即集中学习和分散学习相结合，每个庭都作了学习笔记；学习与实践相结合，开展了“就案点评”活动，通过对个案从政治和业务的角度进行分析，提高了干警的政治水平和业务水平。二是狠抓窗口建设，使窗口更明亮。立案庭从完善接待入手，对待当事人做到了“两心三劝”。两心，就是接待耐心、细心；三劝，就是劝当事人心平气和、劝当事人周全考虑、劝当事人息诉和解。?t阳镇85岁的金某拄着拐杖来到立案庭。立案庭干警在询问老人后得知，老人有三个儿子和一个女儿，都不尽赡养义务，想起诉。干警了解到老人的四个子女都有赡养能力，不需要起诉解决。于是做了登记，并用车将老人送到家中。当日，干警找到老人女儿的电话，做通其工作，并让她找到老人的三个儿子，一起来到立案庭。经立案庭干警反复工作，四个子女同意赡养老人。立案庭干警就为双方写了协议。这样，一起赡养案件通过立案庭干警诉外调解，圆满解决。三是狠抓庭审观摩，使庭审更规范。积极开展“三庭一评”活动，即采用常规庭、观摩庭、示范庭相结合的开庭方式，通过审判业务庭内自行观摩，院内集中观摩，邀请人大代表、政协委员旁听观摩和逐案点评活动，提高法官庭审能力。为增强观摩效果，制定了《庭审观摩实施办法》和《庭审观摩百分考评标准》以及《庭审观摩评议表》，统一了庭审和评议尺度；同时加大了检查力度，丁凤俭院长亲自带领党组成员以及部分中层干部，对相关庭审情况随机进行了观摩点评。活动中，我院各庭共自行观摩开庭230余次，院内领导观摩开庭40余次，邀请人大代表、政协委员旁听观摩各2次，并评选出优秀庭审3个。四是狠抓裁判文书评比，使文书更标准。第一，针对裁判文书制作过程中存在的各自为政、随心所欲的不规范现象，制定了《裁判文书制作技术规范（试行）》，统一了标准。第二，出台了裁判文书错漏一票否决制度，此举措得到了省高院高勇院长的肯定；成立了文书质量检查组，实施文书质量督察员制度；完善百分考核办法，加强文书评查；严格裁判文书质量把关。第三，组织裁判文书评比活动。通过业务庭自评，各选出2篇优秀文书上报，由院裁判文书评查小组再集中评选出4篇优秀裁判文书在活动结束后进行表彰。五是狠抓执行，使执行更有效。制订了《执行工作岗位练兵考核标准》，从送达、采取强制措施、审查案外人异议，到文书制作、执行款物的移交、中止终结案件、卷宗归档等各个方面都进行了细化评分。开通了执行热线，实行“反作息时间法”，针对那些长期外逃、故意躲避执行的被执行人，突击执行。发挥舆论导向作用，给被执行人以强大的社会舆论压力，促其履行。还通过情、理、法并重的人性化执行方式，促使被执行人履行义务。如执行庭执行的一起案件，被执行人欠款30余万元，长期在外躲债。8月19日，执行庭得知了被申请执行人的线索，当即将被申请执行人带到法院。从上午9点30分到下午2点，在执行员苦口婆心的说服下，双方终于达成了和解协议，一起执行难案就此解决。六是狠抓法警建设，使保障更有力。制订了《调动和使用司法警察规范》，规范了调警行为。进行了为期10天的全封闭式队列、擒拿格斗训练。大练兵期间，法警共值庭40余场次，用警80人次，押解、看管人犯40人，安全检查200人次，在所完成的各项任务中保持了安全无事故和差错零记录。

　　三、依托练兵，解决问题

　　业务岗位大练兵的目的就是要解决问题，提高水平。我院在活动中把解决各种问题作为一项重点，取得了实效。一是加强审判质量管理。确定了主要审判指标月通报制度。从2010年8月份起，对13项主要审判指标进行了月通报，取得了预期效果。二是联手交警破解送达难。送达难问题一直困扰着民商事审判工作。民四庭为解决送达难问题，与交警大队联手实行当事人送达地址确认制度，即由法院制作《地址确认书》，交警部门在处理交通事故时交由当事人，并要求司机及车主都要填写，并告知不如实提供现居住地址及变更住址后不通知交警部门的后果。《地址确认书》的地址在法院审判环节仍然适用。这一做法，使得交通事故案件法律文书的送达率提高了8%。三是解决了一批信访老案。对信访案件逐件清理，摸清底数，力求解决。7月份以来，共解决信访案件30余起，其中，省联合接访中心要求限期办结的3起案件全部解决。四是发挥了先进典型的作用。充分发挥了新老干警的传帮带作用，老同志主动把丰富的审判经验、良好的业务技能传授给年轻干警。在此次大练兵过程中涌现出一批爱岗敬业、工作出色的干警。为了进一步弘扬先进、激励后进，我院通过认真考核、评审，最终评选出2名岗位练兵能手。